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玉溪人才招聘網-招聘公告

玉溪公開招聘

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玉溪師范學院2025屆畢業(yè)生“人文教育類專場校園招聘會”邀請函 (2025-6-16)
玉溪技師學院玉溪職業(yè)技術學院關于2025屆畢業(yè)生供需見面會邀請函 (2025-6-12)
2025年玉溪市教育體育局公開招聘編外工作人員公告 (2025-6-12)
峨山縣人民法院2025年公開招聘輔警補充公告 (2025-6-11)
新平彝族傣族自治縣人民法院2025年公開招聘聘用制人員公告 (2025-6-10)
滇中人力6月招聘簡章 (2025-6-10)
玉溪家園人力資源服務有限公司招聘簡章（三十一） (2025-6-6)
玉溪市交運物流有限公司2025年公開招聘勞務派遣工作人員公告 (2025-6-6)
云南弘玉滇中人力資源產業(yè)園運營管理有限公司2025年就業(yè)見習崗位招募公告（2人） (2025-6-5)
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2025年招聘公告（三） (2025-6-5)
中國共產黨玉溪市委員會宣傳部城鎮(zhèn)公益性崗位人員2025招聘公告 (2025-6-5)
云南玉清物業(yè)服務有限公司2025年第十期招聘簡章 (2025-6-5)

每日企業(yè)急聘

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2025年6月16日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月14日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月13日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月12日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月11日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月10日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月9日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月7日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月6日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月5日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月4日企業(yè)急聘信息匯總
2025年6月3日企業(yè)急聘信息匯總

勞務輸出專欄

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吉利長興汽車產業(yè)園急招普工！叉車工(一）！ (2025-6-10)
玉溪水果包裝招聘簡章 (2025-6-3)
寧波群創(chuàng)光電有限公司招聘正式工�。� (2025-5-27)
格力電器（南京）有限公司校園招聘 (2025-5-26)
吉利長興汽車產業(yè)園急招普工！叉車工！ (2025-5-26)
元江芒果包裝招聘簡章 (2025-5-22)
華寧縣零工市場鮮花剪切工招聘簡章 (2025-5-14)
安徽馬鞍山華菱汽車急聘普工！ (2025-5-8)
吉利集團生產基地急聘普工！叉車工！ (2025-4-17)
元江茉莉花基地招聘簡章 (2025-4-15)
羅技科技（蘇州）開啟招募，職等你來！ (2025-4-7)
玉溪市江川區(qū)2025年農村勞動力轉移就業(yè)“百日攻堅行動”暨“春風行動”招聘會崗位信息表(3月第二批） (2025-3-27)

政策法規(guī)資訊

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參加公司活動身亡，算不算“因工”？ (2025-6-10)
員工"求開除"，公司還真開除了，算違法解除嗎? (2025-6-10)
外籍員工與關聯(lián)公司雙重合同下的勞動關系認定 (2025-6-6)
勞動者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)期間，用人單位應當承擔工傷保險責任 (2025-6-6)
下班后打掃衛(wèi)生受傷是工傷嗎？ (2025-5-28)
用工主體適格下的勞動關系認定與責任承擔 (2025-5-28)
主體不適格，競業(yè)限制條款是否有效 (2025-5-21)
超法定退休年齡受害人的誤工費請求能否予以支持 (2025-5-21)
投資人起訴個人獨資企業(yè)確認勞動關系，屬于主體混同，不符合起訴條件 (2025-5-19)
員工以未支付加班工資為由主張被迫解除勞動合同能否得到支持？ (2025-5-19)
醫(yī)療期內違法解除勞動關系案的法律責任認定 (2025-5-16)
調崗通知剛下，員工秒回“不干了”！能否主張經濟補償? (2025-5-16)