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零工市場-公告詳情
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2015年曲靖宣威市民政局招聘臨時工作人員公告

發(fā)表時間:2015/1/27 11:48:30    瀏覽 2500

宣威市民政局根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘臨時工作人員5名,現(xiàn)將《宣威市民政局招聘臨時工作人員方案》公告如下。


  一、招聘工作崗位


 。ㄒ唬⿵氖掠嬎銠C操作維護3名;


 。ǘ⿵氖挛拿毓ぷ2名。


  二、招聘原則


  按照“德才兼?zhèn),任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn),堅持公開、公平、公正競爭擇優(yōu)的原則,采取業(yè)務(wù)考核和黨委組織考察的方式擇優(yōu)聘用。


  三、招聘的條件


  (一)熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;


 。ǘ┳袷貒业姆煞ㄒ(guī);


 。ㄈ┥硇慕】;


 。ㄋ模┯新殬I(yè)道德,熱愛民政工作。


  有下列情形之一者不得報名:


  (一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;


  (二)有犯罪嫌疑尚未查清的;


 。ㄈ┰晦o退或被開除公職的;


 。ㄋ模┯芯癫∈返摹


  四、學(xué)歷和專業(yè)要求


 。ㄒ唬┤罩拼髮R陨蠈W(xué)歷;


 。ǘ┯嬎銠C專業(yè);


  (三)文秘及相應(yīng)專業(yè)。


  五、年齡要求


  年滿18周歲至30周歲(1985年1月1日以后出生至1997年1月1日以前出生)方可報名。


  六、招聘方案發(fā)布


 。ㄒ唬┬忻裾终衅阜桨冈谇溉耸虏判畔⒕W(wǎng)和宣威市廣播電視臺發(fā)布。


  (二)發(fā)布時間:2015年1月26日至2015年1月30日共五個工作日。


  七、報名


 。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名;


 。ǘ﹫竺攸c:宣威市民政局辦公室,聯(lián)系電話:0874-6180008;


  (三)報名時間:2015年1月26日至2015年2月1日止;


 。ㄋ模﹫竺璩直救松矸葑C、畢業(yè)證的原件和《招聘登記表》及近期免冠半寸照片2張到報名點報名;


 。ㄎ澹﹫竺Y格審查:在報名時由辦公室工作人員按必備條件進行審查。


  八、招聘程序及方法


 。ㄒ唬┛己


  1.考核分值:考核總分為200分,計算機操作和公文寫作各占100分;


  2.考核地點:宣威一職中;


  3.考核時間:2015年2月5日;


  4.按1﹕3的比例從最高分依次取15名進行考察,如果最后一名分?jǐn)?shù)并列,一同進入考察范圍。


 。ǘ┛疾


  1.由民政局黨委組織對進入考察范圍的人員進行考察;


  2.考察時間:另行通知;


  3.根據(jù)考察結(jié)果,由民政局黨委集體討論決定聘用人員。


 。ㄈ┕。對聘用人員進行公示,公示時間五個工作日。


 。ㄋ模┢赣萌藛T公示期滿后,由民政局辦公室組織體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。


  (五)遞補。有體檢不合格者,在同一崗位進入考察范圍的考生中由民政局黨委決定人員遞補。


 。w檢結(jié)束后,由民政局辦公室負(fù)責(zé)辦理與被聘用人員簽訂勞動合同及上崗協(xié)議等聘用手續(xù)。用人單位若需續(xù)聘采取一年一聘的方式進行聘用。


 。ㄆ撸┐觥1黄赣萌藛T實習(xí)期為2個月,實習(xí)期間其工資待遇1500元/月,實習(xí)期滿正式簽訂聘用合同后工資待遇2000元/月,被聘用人員在聘用期間由民政局購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險(個人部分自負(fù))。被聘用人員在聘用期間需解除聘用合同的,尊重本人意愿。


  九、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求


  (一)加強領(lǐng)導(dǎo)。市民政局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由李樹乖同志任組長,趙雄任副組長,周立均、徐飛、葉美仙、錢林、楊興義、孔德俊、李如繁等同志為成員,負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。


 。ǘ┘訌姳O(jiān)督。必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的程序要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。整個招聘工作要在市民政局紀(jì)委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進行,自覺接受社會的監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。


 。ㄈ﹪(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘臨時工作人員紀(jì)律規(guī)定,要認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度,考試制度等。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,要視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。


  附:宣威市民政局招聘臨時工作人員報名登記表.doc


  宣威市民政局


  2015年1月26日






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