姓名 |
性別 |
年齡 |
求職意向 |
月薪 |
工作性質 |
學歷 |
所學專業(yè) |
發(fā)布時間 |
蔣女士
|
女 |
23 |
教育/培訓,教師 |
3500 |
全職 |
本科 |
舞蹈教育 |
2025/6/3 |
吳先生
|
男 |
24 |
生產工/操作工/普通勞動力,普工 |
3000 |
全職 |
大專 |
城市軌道交通運營管理 |
2025/6/3 |
李女士
|
女 |
19 |
教育/培訓,保育員 |
2500 |
全職 |
大專 |
嬰幼兒托育與管理 |
2025/6/3 |
李女士
|
女 |
30 |
行政/后勤/文秘,文員 |
3000 |
全職 |
本科 |
計算機科學與技術 |
2025/6/3 |
張女士
|
女 |
22 |
其他,無 |
3500 |
全職 |
本科 |
化學工程與工藝 |
2025/6/3 |
普女士
|
女 |
29 |
行政/后勤/文秘,行政文員 |
3500 |
全職 |
本科 |
旅游管理與服務教育 |
2025/6/3 |
曹女士
|
女 |
22 |
教育/培訓,教師 |
3200 |
全職 |
大專 |
學前教育 |
2025/6/3 |
普女士
|
女 |
28 |
教育/培訓,教師 |
35000 |
全職 |
大專 |
學前教育 |
2025/6/3 |
謝先生
|
男 |
28 |
行政/后勤/文秘,后勤 文員 |
5000 |
全職 |
碩士 |
外國哲學 |
2025/6/3 |
金先生
|
男 |
25 |
其他,資料員,技術員,設計員 |
4500 |
全職 |
本科 |
土木工程 |
2025/6/3 |
馬先生
|
男 |
26 |
其他,操作工 |
5000 |
全職 |
高中 |
無專業(yè) |
2025/6/3 |
夏女士
|
女 |
26 |
物流/倉儲/郵政,內勤,倉庫管理 |
3500 |
全職 |
大專 |
護理 |
2025/6/3 |
饒女士
|
女 |
23 |
銷售業(yè)務,醫(yī)藥代表 |
4000 |
全職 |
大專 |
中藥學 |
2025/6/3 |
石女士
|
女 |
27 |
行政/后勤/文秘,行政 |
3000 |
全職 |
大專 |
行政管理 |
2025/6/3 |
金先生
|
男 |
25 |
其他,設計,技術員,施工員,資料員 |
4500 |
全職 |
本科 |
土木工程 |
2025/6/3 |
祿先生
|
男 |
28 |
食品/煙草/酒水/茶葉,銷售 |
5000 |
全職 |
大專 |
建設工程管理 |
2025/6/3 |
李先生
|
男 |
24 |
實習生/培訓生/儲備干部,無 |
3000 |
全職 |
本科 |
數據科學與大數據技術 |
2025/6/3 |
趙女士
|
女 |
22 |
教育/培訓,老師 |
5000 |
全職 |
本科 |
小學教育 |
2025/6/3 |
許女士
|
女 |
25 |
教育/培訓,教師 |
4000 |
全職 |
大專 |
教育學類-小學教育 |
2025/6/2 |
普女士
|
女 |
35 |
物流/倉儲/郵政,服務 |
3000 |
全職 |
中專 |
計算機 |
2025/6/2 |
郭女士
|
女 |
25 |
醫(yī)院/醫(yī)療/護理,護士 |
3000 |
全職 |
本科 |
護理學 |
2025/6/1 |
李女士
|
女 |
24 |
行政/后勤/文秘,行政 |
2500 |
全職 |
本科 |
國際商務 |
2025/5/30 |
徐女士
|
女 |
46 |
財務/審計/稅務,出納,會計,全職 |
0000 |
全職 |
大專 |
語言文學 |
2025/5/30 |
范女士
|
女 |
25 |
財務/審計/稅務,會計 |
4000 |
全職 |
本科 |
會計學 |
2025/5/30 |
沐先生
|
男 |
48 |
生產管理/運營,維修電工 |
6500 |
全職 |
中專 |
儀器儀表 |
2025/5/29 |
楊女士
|
女 |
33 |
行政/后勤/文秘,行政人事 |
3000 |
全職 |
大專 |
行政管理 |
2025/5/29 |
龍女士
|
女 |
24 |
其他,舞蹈演員 |
3000 |
全職 |
大專 |
體育教育 |
2025/5/29 |
張先生
|
男 |
33 |
土木/建筑/裝修/市政工程,建筑,貨運類 |
4000 |
全職 |
中專 |
計算機 |
2025/5/29 |
秦先生
|
男 |
22 |
市場/營銷/策劃,人力 |
4000 |
全職 |
大專 |
計算機應用 |
2025/5/29 |
張女士
|
女 |
25 |
其他,服從安排 |
3000 |
全職 |
大專 |
中醫(yī)養(yǎng)生保健 |
2025/5/29 |
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